招聘简章
山东恒邦冶炼股份有限公司始建于1988年，2008年在深交所上市，2019年成为江西铜业股份有限公司控股子公司，是集“探矿、采矿、选矿、冶炼、精炼”为一体的综合性大型矿冶企业，广泛从事有色金属矿业、化工、高纯金属材料研发及生产、矿产资源国际贸易等多个领域，连续10年入围“财富中国500强”，是中国最大的黄金冶炼企业。
一、招聘岗位及专业要求（应届及往届毕业生）
方向 |
岗位名称 |
专业要求 |
核心技术类 |
生产技术岗 |
冶金类、化工类、材料类、控制类等，优秀学生专业不限 |
设备电气岗 |
机械类、电气类、仪器仪表、自动化、电力类、智能制造类等 |
矿山技术岗 |
采矿类、地质类、测量类、通风类、矿加类、爆破类、环境类、机械类、电气类、仪器仪表、自动化、电力类、智能制造类等 |
辅助类 |
辅助管理岗 |
财会类、统计、工商管理、人力资源管理、烹饪、中西面点、餐饮管理、酒店管理、旅游管理等 |
检测化验岗 |
化工类、分析检验类、环境类等 |
二、薪酬福利
1.试用期满后月工资5000-7000元，另设业绩考核、职称（技能）补贴、安全奖等，工作满3年每月发放企业忠诚奖。
2.在公司工作一年以上的专科生，烟台市给予每人每年3600元生活补贴，补贴3年；在烟新购商品住房的，给予1万元的一次性购房补贴。
3.提供免费工作餐、单身宿舍、通勤车、洗浴、健身房、台球室及乒乓球室，给外地已婚大学生免费分配住房。
4.缴纳五险一金，烟威籍以外大学生，工作满一年后，可享受每年20天带薪探亲假。
三、个人成长及职位晋升
“让每一位进入恒邦的员工都能在思想上有所进步、技能上有所提高、收入上有所增加、社会地位上有所改善。”是公司对员工一直不变的承诺。完备的职业规划和人才梯队培养方案，帮助每一位恒邦人成长成才。综合管理：工人→班长→中层副职→中层正职→经理；职业标准：初级工→中级工→高级工→技师→中级技师→高级技师→首席技师；职称评审：技术员→助理职称→中级职称→高级职称→首席专家；学历提升：大专→本科→研究生。
经公司考核聘任后，根据等级序列每月享有200-3100元的技能补贴。
四、人文关怀
公司设立“双师制”分为技能师傅和人生导师两类。师傅主要为员工传授知识，岗位操作规程，安全生产等；导师帮助员工制订职业生涯规划、心理辅导、解难答惑；公司每月与员工交流一次，了解员工动态、听取员工心声、解决员工困难、增强员工信心。“双师制”的实行使员工快乐的工作，有尊严的生活，实现个人与企业共同发展，共享发展战果，实现共同富裕。
五、联系方式
1.邮箱投递:humonhr@163.com
邮件命名：姓名+学校+应聘岗位（1-2个）
2.电话咨询：张经理：15666642966（微信同号）
3.官网：http://www.hbyl.cn
4.公司地址:山东省烟台市牟平区水道镇金政街11号
